Gesucht
Junior Recruiter
Branche
IT & Internet
Beschäftigungsart
Vollzeit
Beschäftigungsdauer
Sofort - unbefristet
Ort(e)
Berlin
Gehaltsvorstellung
Nach Vereinbarung
KW-Commerce ist ein international tätiges E-Commerce-Unternehmen aus Berlin. Unsere mehr als 25.000 Artikel aus den Bereichen Consumer Electronics und Home & Living vertreiben wir über Online-Marketplaces wie Amazon und eBay: nah bei unseren jährlich fast 6 Millionen Kunden, schnell und weltweit. KW-Commerce ist ein erwachsen gewordenes Start-up. Mit viel bodenständigem Engagement, einem starken Teamzusammenhalt und einer guten Portion Humor entwickeln weltweit 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser Unternehmen täglich weiter – den langfristigen Unternehmenserfolg stets im Blick.
Deine Aufgaben
Als unser Junior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung von A-Z für unsere Recruitingprozesse und spielst damit eine entscheidende Rolle im Hiring unserer Talente. Du wirst als Schnittstelle zu unterschiedlichsten Teams agieren und im Zuge von Kandidaten-Interviews ihren Fit zu uns bewerten. Unsere Position ist eine großartige Möglichkeit für dich, deine Recruiting-Expertise zu erweitern und zu vertiefen. Durch die folgenden Aufgaben wirst du gemeinsam mit uns wachsen:
- Zusammen mit den Hiring Managern verschiedenster Abteilungen erstellst du Scorecards, gestaltest und teilst Job Ads, screenst Kandidaten, interviewst diese in allen Etappen des Recruitingprozesses und verhandelst Vertragsangebote
- Du managst eine exzellente Candidate Experience dank deiner zeitnahen und freundlichen Kommunikation
- Du sorgst für eine stabile Kandidaten-Pipeline über verschiedene Kanäle (inkl. Active Sourcing und Talent Pools) und monitorst deine Recruiting-KPI, um dein Recruiting fortlaufend zu optimieren
- Du trittst als Botschafter (m/w/d) der Arbeitgeber-Marke „KW-Commerce” auf und motivierst die Bewerber dazu, sich uns anzuschließen
- Du teilst deine Ideen und unterstützt Recruiting-Initiativen und -projekte, um unser Recruitment zu pushen
Dein Profil
Unser Berliner-Team von 9 HR-Enthusiasten freut sich auf einen People Partner (m/w/d) mit einer „Get things done!”-Mentalität. Wenn du das Folgende mitbringst, passen wir optimal zusammen:
- Ein erfolgreicher Hochschulabschluss
- Erste Erfahrungen in der HR-Arbeit, bevorzugt im Recruiting und idealerweise in der Digitalbranche, einem Start-up, als Headhunter (m/w/d) oder im E-Commerce
- Eine einwandfreie verbale und schriftliche Kommunikation auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B-Level)
- Du nutzt erfolgreich Tools und Techniken, um den Fit von Kandidaten bzgl. der Position, des Teams und unserer Kultur einzuschätzen
- Du denkst in Lösungen und nicht in Problemen, dein Enthusiasmus ist mitreißend und dein Job ist deine Leidenschaft
- Du bist lernbereit und möchtest deinen Teil zu einem schnell wachsenden Team und Unternehmen beitragen
Über Startup Jobs
KW-Commerce ist ein inhabergeführtes, eigenfinanziertes und von Beginn an profitables E-Commerce-Unternehmen mit einer klaren Vision: To become the leading global marketplace seller! Unser People & Culture Department mit seinem Talent Acquisition Team hat einen starken Business Impact und genießt – nicht nur deshalb – intern einen hohen Stellenwert. Wir sind sowohl für unsere Teams als auch für das Management vertrauensvolle und gefragte Ansprechpartner. Derzeit besetzen wir weltweit mehr als 50 Vakanzen, davon mehr als 30 in Deutschland. Was dich konkret bei uns erwartet:
- Ein sympathisches und jederzeit unterstützendes Team
- Regelmäßige und unmittelbare Feedbacks sowie eine transparente Unternehmenskommunikation, um deine Themen schnell voranzutreiben
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in unseren Büros im Herzen Berlins und eine hervorragende Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel
- Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
- Individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Ein Arbeitsumfeld, das dir Raum für die Verwirklichung eigener Ideen und Vorstellungen lässt
- Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Frisches Obst und kostenfreie Getränke, regelmäßige Firmenevents und Mitarbeiterrabatte von 50 % auf unsere Produkte
- Die Perspektive, sich in der HR-Arbeit tiefer und breiter aufzustellen, z. B. als Recruiting-Experte (m/w/d) oder als HR Manager (m/w/d)
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4.1.2023